Artificiell intelligens och plattformsarbete kan bidra till ökad jämställdhet – men det kräver att lagstiftningen utformas på rätt sätt. Det framkommer i en färsk rapport från det Europeiska jämställdhetsinstitutet, EIGE.
Enligt en ny rapport från Europeiska jämställdhetsinstitutet kan artificiell intelligens, AI, och plattformsarbete bidra till att öka jämställdheten mellan män och kvinnor.
Exempelvis har AI möjliggjort utvecklingen av innovativa jämställdhetsverktyg, som applikationer för att upptäcka könsfördomar i jobbannonser, identifiera ojämlika löner eller stödja offer för könsrelaterat våld och människohandel.
Det här förutsätter dock att lagstiftning kring de här sektorerna utformas på rätt sätt. Annars finns det istället risk för att de förstärker sexism och diskriminering, samtidigt som de befäster otryggt arbete och brist på socialt skydd, slår rapporten fast.
ulsansblogg 
Feb 03, 2022 @ 18:11:02
Vad är det för information de vill inhämta från befolkningen nu då …? Det känns som att antalet skrivbordsryttare i Bryssel/Strassburg måste minska kraftigt, för de verkar uppenbart ha för lite att göra. Dessutom till en hög ersättning, som inte motsvarar prestationsnivån på långa vägar.
GillaGillad av 1 person