Markus Allard: Kan en kommunikationsdirektör ens svara vad de gör om dagarna?

Hade premiär 26 nov. 2022Markus Allard tillägnar kvällens avsnitt till att diskutera ”enkla/riktiga jobb” och ”viktiga jobb”. Vad gör ett lågbetalt vårdbiträde inom omsorgen om dagarna, och framförallt, vad gör en kommunikationsdirektör med skyhög lön om dagarna, för att motivera att den tjänar flera gånger mer än människor inom vården? Markus Allard söker svar genom att ringa och prata med människor ur dessa grupper.

OUT OF WORK

Sverige är ett land med mycket hög arbetslöshet. Vi har inte EUs lägsta arbetslöshet som socialdemokraterna lovade när de grep makten 2014 (för att använda Morgan Johanssons språkbruk). Vi har en av de högsta.

Särskilt illa är det vad gäller ungdomsarbetslöshen som ligger på 21,7% vilket kan jämföras med EU-snittet på 13,3%. https://tradingeconomics.com/…/youth-unemployment-rate…

Och allra värst sägs det vara i de s.k ”utsatta områdena”.

Bristen på enkla jobb sägs vara ett stort problem. Regeringen vill lägga stora resurser på att ordna fram sådana. https://www.regeringen.se/…/sa-far-vi-fram-fler-enkla…/

I skenet av allt detta ter det sig ju inte direkt självklart varför vi 2022 behöver bevilja rekordmånga arbetstillstånd till människor för att plocka bär bland myggen och knotten i de svenska skogarna. Många av dem kommer ända från Thailand men inte ens klimatkonsekvenserna av denna skyttelflygtrafik verkar störa regeringen och dess stödpartier för en gångs skull.

I år har över 6.500 arbetstillstånd för bärplockare beviljats. Rekord och det är ungefär lika många som jobbar på ett så välkänt företag som AstraZeneca i Sverige.

Jag tror inte problemet är bristen på enkla jobb. Jag tror problemet är brist på incitament för att utföra dem.

Hans Thannerstig

Enkla jobb – en väg till integration?

Fem procent av de sysselsatta i Sverige har ett jobb utan krav på särskild yrkesutbildning — ett så kallat ”enkelt jobb” — och det är den lägsta siffran i EU Men vad är det för jobb som avses? Naturligtvis är det jobb där man endast behöver grundskoleutbildning för att klara av dem. I Sverige handlar det oftast om att vara försäljare i en klädbutik, sitta i kassan i en matvarubutik eller servera på en restaurang. Dessa jobb har löner och arbetsvillkor reglerade via avtal mellan fack och arbetsgivare.

Men det finns ju andra enkla jobb! Andelen jobb med låga utbildningskrav varierar betydligt mellan olika länder. Inom EU är det till exempel vanligare med enkla jobb i Sydeuropa, men även länder som Danmark och Frankrike ligger över genomsnittet.

Vanligast förekommande är enkla jobb på Cypern där de utgör drygt 14 procent av alla jobb. Genomsnittet för hela EU ligger på kring 9 procent.

I Spanien är 12,9 % av jobben enkla. Vad innebär det? Jo, helt annat än i Sverige! Jag ser dem varje dag. De åker runt och tömmer alla papperskorgar och plockar skräp på stranden och strandpromenaden. De sopar trottoarer och gator med sopborste och skyffel. Vaktmästaren i vårt hus börjar kl 08.00 med att flytta in soptunnorna från gatan till baksidan av huset. Där spolar han av dem. Sen städar han – golv, fönster, hissar, trappräcke, utanför huset och gör en del småreparationer – alltid med ett vänligt leende och en glad hälsning. Vid siestan åker han hem och återkommer vid 19.00-tiden. Fortsätter där han slutade före siestan. Kl 20.00 står soptunnorna ute vid gatan igen. Det är då som vi får kasta våra sopor. Alla soptunnor töms vid 02.00-tiden. Enkla jobb – men de är viktiga för allas trevnad! Andra jobbar med ogräsrensning, klippa palmer, samla upp palmbladen, spola av trottoarerna osv. Alla gör det som de ska!

Jag läste en artikel om hur det är att komma som svensk och jobba på en spansk arbetsplats.

”– I Sverige ska man skriva ett personligt brev om sig själv i trevlig ton. Här ska man vara mer korrekt och formell och skriva sina meriter i punktform – ju fler desto bättre. Det är också viktigt att vara välklädd på anställningsintervjun.
– Det viktigaste är att vara anpassningsbar om du kommer från Sverige, tycker Elisabeth. Du får förstå att allt inte är som det “ska vara”. För arbetsgivaren är det en konst att vara laglig på håret och att aldrig ge mer än nödvändigt.
– Föreställ dig att det i Sverige finns en bok om hur man följer reglerna, säger hon med ett leende. Här skulle det istället finnas en bok om hur man slipper undan dem! ”

Om jag förstår artikeln rätt så är det språket och kulturskillnader som är allra viktigast. Sen gäller det att inte vara rädd för att jobba. Lönerna är inte alltid de bästa men det går att arbeta sig upp. Arbetsvillkoren är inte alltid så bra. Men den som vill jobba kan också få ett jobb. De blir integrerade i samhället.

Jag hörde en debatt mellan Henrik Vinge (SD) och Leila Ali-Elmi (MP). Hon ansåg att man inte får ställa grupp mot grupp. Vi måste ge outbildade invandrare en gräddfil in på arbetsmarknaden!?!?

Naturligtvis borde det finnas enkla jobb även i Sverige. Varför är det lättare att få bidrag än att jobba? Är det bättre att gå arbetslös än att sopa trottoarer? Varför får inte arbetslösa invandrare kravet på sig att de MÅSTE lära sig svenska och den svenska kulturen? Varför krävs det inte att de ska vara anpassningsbara? Varför ställs det så höga krav på lägsta ingångslöner? Varför talas det sällan om att det enkla jobbet ofta kan vara ingången till ett mer kvalificerat jobb – med högre lön? Varför ställs inga krav om integration till det svenska samhällssystemet?