Över hälften av de anställda på den nya Jämställdhetsmyndigheten riskerar att bli utbrända. Jämställdhetsmyndigheten är en av våra nyaste myndigheter. Den invigdes i januari i år och har statens uppdrag att analysera jämställdhetsproblem och stödja andra myndigheter i sitt arbete med jämställdhet. Nu, bara tio månader senare, säger över 70 procent av personalen på myndigheten att de mår så dåligt att de ligger i riskzonen för ohälsa.
En av myndighetens huvuduppgifter är att öka genomslaget för regeringens jämställdhetspolitik och göra verklig skillnad i människors liv. Det gäller regeringens samtliga jämställdhetspolitiska mål: makt och inflytande, ekonomi, utbildning, hälsa, det obetalda hem- och omsorgsarbetet samt att mäns våld mot kvinnor ska upphöra.
Myndigheten har ca 50 anställda, varav en kvinna är generaldirektör och de fem cheferna är kvinnor. Ca 35 personer av dessa riskerar psykisk ohälsa efter 10 månader! Över hälften säger att de har sömnproblem och riskerar utmattning på grund av stress. Det visar en intern kartläggning som företagshälsovården gjort, och som även visar att det förekommer mobbning och trakasserier, enligt SR.
Men … en arbetsplats med enbart kvinnor som chefer? Kvinnor sägs ju vara mer sociala och lär kunna ta hand om problem. Denna myndighet har skapats av en feministisk regering och bör skötas feministisk anda. Denna myndighet skapades under den förra jämställdhetsminister Åsa Regnérs ledning.
Kan det vara så att feminister inte är bra på jämställdhet? Vad har myndigheten åstadkommit?
”Den nya Jämställdhetsmyndigheten har fått i uppdrag att dela ut 42 miljoner kronor till olika projekt, bland annat för att organisera kvinnor. Till exempel har 530 010 kronor gått till organisationen Mensen för projektet “Menscertifiering av arbetsplatser”.
I ansökan konstateras att menstruation idag är ”omgärdat av ett starkt tabu, som leder till en utbredd tystnadskultur och okunskap”. Detta får ”konsekvenser för menstruerandes levnadsutrymme”. Tydligen känner 22 procent av Sveriges kvinnor sig obekväma med att använda ordet mens i ett samtal med en vän, och sju av tio pratar inte med sin partner om saken.” läser jag.
Fortfarande har inte jag sett någonting om hur denna myndighet ska jobba för att få bukt med hederskulturen. Det borde ju vara det högst prioriterade problemet i ett land som för övrigt är jämställt. Det spelar ju ingen roll vad feministerna påstår, när problemen är orsakade av de kulturkrockar som uppstått, då politikerna försökt göra vårt land mångkulturellt.
Men … Jämställdhetsmyndigheten är upptagen av interna problem som mobbning, trakasserier, stress och sömnsvårigheter. Hur jämställda är de? Hur kan de jobba med regeringens jämställdhetspolitiska mål – makt och inflytande, ekonomi, utbildning, hälsa, det obetalda hem- och omsorgsarbetet samt att mäns våld mot kvinnor ska upphöra – när de inte kan hålla sams inbördes och när 70 % av personalen riskerar psykisk ohälsa? Vilken nytta gör en sådan myndighet?
Gilla detta:
Gilla Laddar in …
ulsansblogg 
Senaste kommentarer