Slöja, näsring eller tatuering

Efter EU-domstolens svar angående muslimska huvuddukar på arbetsplatser så rasar debatten igen.Vissa anser att detta beskär kvinnors möjligheter att arbeta medan andra anser att nu stärks arbetsgivarnas möjlighet att ha en klädkod.

Domstolen hänvisade till företagets ordningsregel hänvisar till bärandet av synliga symboler för politiska, filosofiska eller religiösa övertygelser. Med andra ord bestämmer företaget själv klädkoden. Det är ju ingenting nytt. Vi har ju olika uniformer. När jag en gång för ca 50 år sedan utbildade mig till barnskötare så hade vi uniform med en liten hätta. Poliser och busschaufförerbär fortfarande uniform. De flesta företagen har någon form av klädkod beroende på arbetsuppgifter.

När jag kommer in i livsmedelsaffären vill jag känna igen personalen om jag skulle behöva hjälp. Jag vill också att personalen ska se prydliga och välvårdade ut. Jag skulle reagera om kassörskan hade näsring, grönt hår, tatueringar i ansiktet eller slöja. Det är svårt för mig att se sådana personer som seriösa. Jag skulle kanske välja bort denna butik i fortsättningen.

Samma sak gäller om jag besöker vården, har barn inom förskola eller skola, köper hus, besöker banken, gör ett restaurangbesök, …, … Ja, jag är konservativ på den punkten! Jag håller på vett oh ettikett!

Men vänstern och feministerna rasar och twittrar. De använder detta beslut i EU-domstolen till att slå på SD. De påstår att detta bara är en början. ”Det kommer inte att  stanna vid religiösa symboler – nästa steg är hbtq-personer, romer, svarta mfl. Alla som avviker från deras norm.” Jag upplever deras twitter som rasistiska och främlingsfientliga när de ställer grupper mot grupper -hbtq-personer, romer, svarta mfl. De utnyttjar dessa grupper för politiska poäng!

För … sin hudfärg, sitt ursprung eller sexuella läggning kan ingen människa välja bort. Ingen ska ha vare sig fördelar eller nackdelar pga detta. Hårfärg, näsringar, tatueringar och slöjor är personliga val. Var och en som gör ett sådant personligt val måste också själv stå för konsekvenserna. Ingen arbetsgivare ska vara tvingad att ha anställda som inte ställer upp på föreagets regler. De reglerna ska klargöras vid anställningstillfället.

Det finns inga enkla lösningar brukar de säga. Men vänstern och feminister gör det enkelt för sig. De väljer bort de verkliga problemen – hedersförtryck, tvångsgifte, barnäktenskap, könsstympning mm – för att få billiga politiska vinningar. De offrar kvinnor och barn i jakten på makt!